unbedingt erforderliche Unterlagen:

1.   eine formlose Bewerbung um Aufnahme in den Vorbereitungsdienst,

2.   ein aktuelles Bewerbungsfoto,

3.   ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit zeitlicher Gliederung,

4.   ein ausführlicher, handgeschriebener Lebenslauf,

5.   Kopien der Geburts-, Tauf-, Konfirmations-, ggf. Heirats- und Trauurkunde, ggf. Geburts- und Taufur-kunde(n) des/der Kindes/er, sofern diese Unterlagen nicht bereits für die Ausbildungsakte eingereicht wurden

6.   ein aktueller Nachweis über die Kirchgemeindezugehörigkeit,

7.   eine aktuelle „pfarramtliche Beurteilung“ nach den Kriterien im Amtsblatt 1976 S. A 37 f.,

8.   eine beglaubigte Kopie des Zeugnisses der Ersten Theologischen Prüfung, sofern diese nicht vor dem Prüfungsamt der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens abgelegt wurde
(Wer die Erste Theologische Prüfung noch nicht abgeschlossen hat, kann dennoch am Bewerbungsverfahren teilnehmen. Selbstverständlich muss vor Beginn des Vikariats die Prüfung mit mindestens 3,5 bestanden sein.)

9. ein Erweitertes Führungszeugnis nach den Bestimmungen des Bundeszentralregistergesetzes (auf eigene Kosten). (Die entsprechende Aufforderung zur Vorlage bei der ausstellenden Behörde erhalten Sie von Frau Seidler -> E-Mail an: Antje.Seidler@evlks.de.)

b) weitere gegebenenfalls vorhandene Zeugnisse und Nachweise, zum Beispiel:

10.   über weitere Abschlüsse, Qualifikationen, Kenntnisse und Fertigkeiten,

11.   über Berufstätigkeit, Nebentätigkeiten, Praktika u.ä.,

12.   über ehrenamtliche Tätigkeit.

Das Aufnahmeverfahren wird durch folgende Gesetze und Verordnungen geregelt:

1.   Kirchengesetz über die Ausbildung und die Rechtsstellung von Kandidaten und Kandidatinnen für das Amt des Pfarrers und der Pfarrerin (Kandidatengesetz – KandG –) vom 2. November 1994 (Rechtssammlung 3.1.9)

2.   Rechtsverordnung über die Aufnahme in den Vorbereitungsdienst für das Amt des Pfarrers und der Pfarrerin – vom 1. Februar 2005 (Rechtssammlung 3.1.9.1)